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  4. Art. 3

Última alteração pela Lei 15.179/2025, de 24 de julho de 2025. 4.305 acórdãos e 778 decisões monocráticas citam este artigo, a mais recente julgada em 03/11/2026.

Art. 3o
Para os fins desta Lei, são obrigações do empregador:
I - prestar ao empregado e à instituição consignatária, mediante solicitação formal
do primeiro, as informações necessárias para a contratação da operação de crédito
ou arrendamento mercantil;
II - tornar disponíveis aos empregados, bem como às respectivas entidades
sindicais que as solicitem, as informações referentes aos custos referidos no §
2o
; e (Redação
dada pela Lei nº 13.097, de 2015)
III - efetuar os descontos autorizados pelo empregado, inclusive sobre as verbas
rescisórias, e repassar o valor à instituição consignatária na forma e no prazo
previstos em regulamento.
(Redação dada pela Lei nº 13.097, de 2015)
§ 1o
É vedado ao empregador impor ao mutuário e à instituição
consignatária escolhida pelo empregado qualquer condição que não esteja prevista nesta
Lei ou em seu regulamento para a efetivação do contrato e a implementação dos descontos autorizados.
§ 2o
Observado o disposto em regulamento e nos casos nele admitidos, é
facultado ao empregador descontar na folha de pagamento do mutuário os custos
operacionais decorrentes da realização da operação objeto desta Lei.
§ 3o
Cabe ao empregador
informar, no demonstrativo de rendimentos do empregado, de forma
discriminada, o valor do desconto mensal decorrente de cada operação de empréstimo, financiamento, cartão de crédito ou arrendamento mercantil e os
custos operacionais referidos no § 2o
.
(Redação dada pela Lei nº
13.172, de 2015)
§ 4o
Os descontos autorizados na forma desta Lei e seu regulamento
terão preferência sobre outros descontos da mesma natureza que venham a ser autorizados
posteriormente.
§ 5º No caso de descumprimento do disposto no inciso III do caput
deste artigo, o empregador fica sujeito ao pagamento do documento de arrecadação atualizado, com os juros e as correções previstos nos contratos de empréstimo contraído por seus colaboradores, sem
prejuízo de responder por perdas e danos que houver causado à instituição consignatária e ao empregado e, no caso de apropriação
indevida dos recursos, estará sujeito às penalidades administrativas, civis e penais aplicáveis.
(Incluído
pela Lei nº 15.179, de 2025)

Histórico de alterações

  • Redação dada pela Lei 13.097/2015 de 19 de janeiro de 2015
  • Redação dada pela Lei 13.172/2015 de 21 de outubro de 2015
  • Incluído pela Lei 15.179/2025 de 24 de julho de 2025

Decisões que citam este artigo

4.305

acórdãos de 36 tribunais

TJSC 2.717 · TJPI 905 · TJPR 168 · TJMA 76 · TJRN 64 · TJCE 61 · TJGO 59 · TJRJ 56 · TJAL 53 · TJRS 33 · TJBA 17 · TJDFT 15 e outros
Decisão 0058690-40.2014.8.14.0301TJPA, julgado em 03/11/2026
Apelação Cível 0806593-28.2025.8.12.0001TJMS, Des. José Eduardo Neder Meneghelli, julgado em 27/10/2026
Apelação Cível 0843431-67.2025.8.12.0001TJMS, Desª Elisabeth Rosa Baisch, julgado em 27/10/2026
778

decisões monocráticas de 16 tribunais

TJCE 321 · TJMA 268 · STJ 75 · TJPI 27 · TJDFT 15 · TJSC 14 · TST 12 · TJGO 12 · TJRJ 11 · TJRS 8 · TJBA 6 · TJPB 3 e outros
Apelação 5002416-29.2025.8.24.0067TJSC, Alaíde Maria Nolli, julgado em 24/10/2026
REsp REsp 2291790STJ, Daniela Teixeira, julgado em 15/10/2026
Apelação 5099196-61.2025.8.24.0930TJSC, Adriana Lisboa, julgado em 14/10/2026

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Texto oficial: fonte oficial, conferido em 28/10/2026.