Art. 185

Art. 185. O Ministério do Trabalho e Previdência
definirá os critérios para criação e manutenção de Gerências Regionais do Trabalho e Agências Regionais do Trabalho das Superintendências Regionais do Trabalho, observado o quantitativo de unidades previsto na estrutura
organizacional, de modo a considerar:
I - a disponibilidade de recursos financeiros, de pessoal e de estrutura
física;
II - a disponibilidade de oferta de serviços da Secretaria de Trabalho do Ministério do Trabalho e Previdência em meio eletrônico;
III - a existência de agências do Sistema Nacional de Emprego - SINE; e IV - as seguintes características do Município:
a) o tamanho da população;
b) o quantitativo de vínculos empregatícios ativos;
c) o quantitativo de estabelecimentos comerciais;
d) o recebimento de investimentos que possam gerar considerável expansão do mercado de trabalho local;
e) a classificação do Município como polo de região de influência, em conformidade com a classificação estabelecida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE;
f) a localização do Município em região de fronteira; e g) a existência de instrumento de cooperação com órgãos da administração
pública municipal, distrital ou estadual para oferta dos serviços da Secretaria de Trabalho do Ministério do Trabalho e Previdência.
§ 1º Serão considerados os dados da região administrativa ou da área de abrangência, quando se tratar de alocação de Gerência Regional do Trabalho
ou Agência Regional do Trabalho nas capitais dos Estados ou no Distrito
Federal.
§ 2º Deverá ser privilegiada, previamente à alocação de novas Gerências e Agências Regionais do Trabalho, a formalização de parcerias com agências do SINE ou com órgãos da administração pública municipal, distrital ou estadual.
§ 3º Os serviços de emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social e de concessão de seguro-desemprego serão oferecidos prioritariamente em meio
eletrônico.
§ 4º Os serviços de que trata o § 3º poderão ser oferecidos,
excepcionalmente, por meio de unidades descentralizadas do trabalho, quando
houver indisponibilidade de cobertura de rede de dados, elevado grau de analfabetismo ou baixa taxa de inclusão digital, na forma estabelecida em ato do Ministro de Estado do Trabalho e Previdência.