CAPÍTULO I - DAS CARREIRAS E DOS CARGOSSeção XV - Dos Cargos de Níveis Superior, Intermediário e Auxiliar do Quadro de Pessoal do Hospital das Forças Armadas - HFA
Art. 76. A GDAHFA será atribuída em função do alcance
das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho
institucional do HFA.
§ 1o
A avaliação de desempenho
individual visa a aferir o desempenho do servidor de cada uma das unidades do HFA, no exercício das atribuições do cargo ou função, para o alcance das metas
de desempenho institucional.
§ 2o
A avaliação de desempenho
institucional visa a aferir o alcance das metas organizacionais, podendo
considerar projetos e atividades prioritárias e condições especiais de trabalho,
além de outras características específicas.
das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho
institucional do HFA.
§ 1o
A avaliação de desempenho
individual visa a aferir o desempenho do servidor de cada uma das unidades do HFA, no exercício das atribuições do cargo ou função, para o alcance das metas
de desempenho institucional.
§ 2o
A avaliação de desempenho
institucional visa a aferir o alcance das metas organizacionais, podendo
considerar projetos e atividades prioritárias e condições especiais de trabalho,
além de outras características específicas.
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Texto oficial: fonte oficial, conferido em 10/11/2026.