CAPÍTULO I - DAS CARREIRAS E DOS CARGOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERALSeção XXIX - Do Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Evandro Chagas e do Centro Nacional de Primatas
Art. 192. A GDAPIB
será atribuída aos servidores que a ela fazem jus em função do alcance das metas
de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do IEC e do CENP.
§ 1o
A avaliação de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no IEC e no CENP, no exercício das atribuições do cargo ou função, com vistas no alcance das metas de desempenho institucional.
§ 2o
A avaliação de desempenho institucional visa a aferir o alcance das metas
organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritárias e condições especiais de trabalho, além de outras características específicas.
será atribuída aos servidores que a ela fazem jus em função do alcance das metas
de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do IEC e do CENP.
§ 1o
A avaliação de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no IEC e no CENP, no exercício das atribuições do cargo ou função, com vistas no alcance das metas de desempenho institucional.
§ 2o
A avaliação de desempenho institucional visa a aferir o alcance das metas
organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritárias e condições especiais de trabalho, além de outras características específicas.
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Texto oficial: fonte oficial, conferido em 10/11/2026.